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辞职申请书和辞职信有什么区别

辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请书...

辞职信 呵呵 最好 申请书 就是人家可以答应你也可以不答应你 而辞呈么 很正式哦呵呵 希望可以帮得上你 记得采纳啊

辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职行为,但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。 1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同...

辞职申请和辞职报告(辞职信)有区别: 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用...

两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。 按照《劳动法》具体规定如下: 第24条经...

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即: 1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。 第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...

一、主动辞职 辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 根据《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单...

辞职书辞职信:通知公司离职的文件。 写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”。 对于这种辞职报告,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳...

劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

差不多了,只是这两个词使用的场合及对象不同罢了。通常政府官员的辞职信叫做辞呈,新闻上经常出现某国某官员向国会递交辞呈等类似的报道;辞职信就是比较大众化的用法,企业里面员工辞职写的报告就叫辞职信或辞职报告

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