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拖延

要做到不拖延,第一、对自己要做的比较重要的事提前要有个计划,什么时候该干什么,准备在多长时间内完成;第二,要有立即行动起来的执行力,有说做就做的执行力和意志力。说白了就是两点,计划和执行力!

在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。 你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才...

拖延症(Procrastination),取意“将之前的事情放置明天”。拖延症总是表现在各种小事上,但日积月累,特别影响个人发展。拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。 该词的最初亮相是在爱德华·霍尔出版于1542年的书里。几乎是相同...

根据自身经历,他人经验,以及各类拖延症相关书籍,我总结的拖延成因可以分为两个大的方面:自身原因和外界因素。 自身原因有客观的生理因素,也有较主观的心理原因。下面分开叙述: 生理因素: 对于一部分人而言,拖延和他们的抑郁倾向和注意力...

商务谈判中的拖延战术,形式多样,目的也不尽相同。由于它具有以静制动、少留破绽的特点,因此成为谈判中常用的一种战术手段。拖延战术按目的分,大致可分以下四种: 1、清除障碍 这是较常见的一种目的。当双方“谈不拢”造成僵局时,有必要把洽谈...

生理因素: 对于一部分人而言,拖延和他们的抑郁倾向和注意力缺陷症(ADD/ADHD)有关。建议怀疑自己有这类问题的人到靠谱的心理诊所/医院精神科就医。明确诊断,对症下药。 拖延还经常被和缺乏自控力联系起来。现代科学研究表明,自控力和人的前...

简单地说就是自己明明知道有很多事要做,不主动去做,拖拖拖,拖到不做不行的时候才去做,人人都有拖延症的

用人单位应当及时足额发放工资,具体也要看劳动合同关于工资发放的约定,劳动合同是否有具体的工资发放日期,如果有,是否约定特殊情况可以延期几日,如果没有,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬的离职可以要求支付经济补偿。 《劳动法》...

通知单位辞职,三十天内,不给办理,你可以自动离职,然后申请劳动仲裁。 一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形...

怠惰因循——怠惰:懈耽懒惰。因循:拖延。形容懒散拖沓。 苟留残喘——苟:苟且,勉强;残喘:临死前的喘息。勉强拖延一口没断的气。比喻勉强维持生存。 缓兵之计——延缓对方进攻的计策。指拖延时间,然后再想办法。 刻不可缓——刻:片刻;缓:延缓,...

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