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转正

通常刚上班的时候,有一个试用期,如果在国企或者单位工作,试用期可以是一年或以上,私人公司一般是三个月以内。当然,试用期的人员只可以得到试用期的工资,可能是正式工资的一半以下,其他福利基本上享受不到,例如社保,住房公积等等。而且...

一、转正和试用期的区别: 1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。(《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。) 2.正式工辞职前,需提前一个月申请,试用工不用...

主要区别就是: 试用期:双向选择,提前3天说,而且没有合同约束,不会涉及赔款等,还有就是以后再找工作,好解释,新用人单位考虑这方面比较少。 转正后:提前30天书面或者邮件形式告知,最好获得同意,然后有合同约束很多,主要涉及保密信息,...

区别是:入党时间指的是被确定为预备党员的时间,也就是支部大会通过,组织上吸纳你为预备党员的那天。预备党员考察期是一年。转正后才是正式党员,党龄从预备期满转为正式党员之日算起。 拓展资料入党是指经过一定手续,得到某政党组织批准而成...

劳动者在转正前或者转正后都是可以辞职的,劳动者辞职的,只需要提 前一个月 以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...

员工转正通常需要按如下流程办理: 填写《转正申请单》 行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》; 2.转正员工总结和自我评价; 员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价; ...

文/沐丞 今天有个实习生在我们部门的实习期结束了,她问我能不能转正,我以部门没有应届生指标为由回绝了。这个实习生所在的岗位只是我们提供给一些在校生来大公司工作的机会,但是并不保证最终作为正式员工录用。其实没有应届生指标也是实情,...

试用期的转正申请,也就是指的转正报告。首先需要自我介绍,包含基本信息性格以及优点缺点。之后说明在工作过程中的学习融入过程。再说明公司岗位技能的掌握情况。最后希望能在公司干下去即可。 申请书范文: 试用员工转正申请尊敬的公司领导: ...

1、公司有公司的规定,每个公司有每个公司自己的要求 2、根据自己应聘的岗位,可能有些还有特殊的要求,比如:业绩多少多少 3、需要向上级领导提出希望转正的请求 4、同时写转正申请 5、交人事部审核 6、通过后,找人事部签署正式的劳动合同。

因为你签了一份空白的劳动合同,对你相当不利。因为用人单位在你提出无劳动合同请求承担相应的双倍工资问题的时候,用人单位可以拿出来劳动合同。 但是用人单位迟迟不签具体内容,不把合同给你也是存在违法行为的。 你要先收集4月12日入职的证据...

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