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转正

通常刚上班的时候,有一个试用期,如果在国企或者单位工作,试用期可以是一年或以上,私人公司一般是三个月以内。当然,试用期的人员只可以得到试用期的工资,可能是正式工资的一半以下,其他福利基本上享受不到,例如社保,住房公积等等。而且...

尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的...

以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好...

总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点: 1、你都做了哪些事,简明扼要 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写...

转正可以拿5金1险。 但在你的情况来看,转正比较好。成为正式工,以后你到别的公司工作,显示的是公司员工而不是合同工。 但也要看情况。如果你要在大公司继续发展,还是建议先转正,然后过半年转工作。这样下一家公司会觉得你的稳定性比较强。...

1.xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件,新员工转正评语。考核合格,予以转正; 2. XXX同...

可以去问问人事,不跟转正的理由是什么,或者听听是什么说辞,才可以知道下一步怎么去做。这也是个人利益的争取,没什么不可以的。也不是去闹,只是说这个事情。如果领导有困难不给转,可以给个期限,如果说工作不好,可以改进嘛。如果老是不说...

根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...

我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责...

1、对工作岗位工作内容和重要性的认识。简单说就是岗位职责以及做好了对公司的益处,做坏了对公司带来的损失 2、你都做了哪些事,简明扼要。这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作...

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