就说前两年做别的工作,最近一年做java工作..如果你觉得实力很NB,你可以写三年经验.你得给他讲你以前的项目经验,自己随便找个,好好说下流程和业务.你就说工作后培训了,已经工作一年了.半年java,,,该会的都得会,起码js,,jquery ,ssh,,都得说得出来,基础的,和一些技术上的,你最好自己会说,学会引导面试官按着你的方向问,不要让他牵着走,,,那样你就死得惨了.oracle 起码会写些稍复杂的SQL,存储过程,游标,触发器概念也要了解,,SSH等框架要明原理及流程和配置,其实也没什么.高五百一千,没问题.应届生在北京三千,一年经验的四千左右.
简 历 个人信息 姓 名: 性 别:年 龄: 住 址:专 业: 最高学历:工作年限: 联系方式:毕业院校:自我评价 性格沉稳,思维敏捷,乐观向上,敢于挑战,善于学习;良好的团队合作精神,良好的沟通能力;热爱软件开发;IT技能 扎实的java基
一方面突出你的工作经验,另一个就是项目经验吧,感觉你都工作一年了,可以不需要写会什么技术,可以多写一些项目开发的,一般面试时他们会问你项目中涉及到的东西
实战项目,你做的项目越大,带过团队,或者自己专攻某个方面 金融 银行 项目 等等,java后期简历就需要项目,当然你的技术或者管理能力比较达到不错水平
按真实经历去写1、从业时间:从什么时候开始做java工程师,具体年份等等2、就职过的公司:从业期间就职过的公司,在公司中的职务3、做过的项目:配合上面提到的公司去写,挑相对较好的项目写,写清楚在项目中所做的工作或职能.基本是这几个方面,按你真实经历去写,内容上尽量向你求职的企业要求靠拢.文字叙述不比过多,简明阐述经历即可.
1、学校或者培训的时候肯定有作业,把作业作为项目经历写上去.2、写一些你的特长,如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长,或者招聘java程序员有那些招聘要求,然后去学习去研究,至少搞出1~2个特长来.时间比较短的情况下比如别人写的精通xxx,你可以研究明白了以后就写个熟练xxx.一个特长要做到面试官面试你,你能说出一些他也不懂的东西来就可以.不要以为面试官都很牛逼其实也就那样,天天上班的人很多基础都忘光了,你基础看熟练一点基本上可以糊弄过去.某个方面的技术,你基础比较熟,也能算一个特长.以上两条就够了,第二条比第一条重要,你如果搞到比较多特长,可以不写项目经历.一个开发团队就是要各人有不同的特长,互相补充互相学习.
我认为三年对于程序员来说是第一个门槛,这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人.这一阶段,我们走出校园,迈入社会,成为一名程序员,正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发.我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、
错误示范:1、java后台开发 2、前端编写 正确范例:1、java程序开发岗位,主要负责:代码编写、数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口等. 2、本身掌握的前端技术加上工作期间积累的html5和css3知识,会同时负责前端的实现. 3、git项目管理,包括:远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等. 4、研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析,将数据存储到hadoop平台,然后将分析结果导入到Oracle数据库,通过Spring框架将结果进行展示.
实话来说,这份简历不咋的.貌似写了很多东西,实质的却没有.大学里,计算机的都学Java吧.和别人相比,你有什么优势?做项目的经验,写的太少.太笼统.关于项目的介绍,不是重点,却写了太多东西.关于数据库,了解MYSQL么.现在还是很多应用免费数据库的.面似乎窄了一些?项目经验太少了.再没做过别的什么?当然,应该还是有公司会需要的.毕竟有一年经验.经验难得.
人家会根据你写的东西问的,还是老老实实写吧